FXCM ثقافة

تُعرف ثقافتنا عن ذاتها من خلال عملائنا و من خلال القيم الأساسية الثلاثة التي تتضمنُها.

العميل أولاّ

نضع جل إهتمامنا على العملاء حيث تًعتبر الخبرة المتخصصة، الإنتباه لأدق التفاصيل و المتابعة شاملة، من الجوانب المهمة لدى تعاملنا مع العميل.

النزاهة

نفعل ما هو مناسب لعملاءنا، شركائنا، موظفينا و جميع الشركاء.

المرونة

يتمتع موظفونا بالمرونة و الإقبال على تغيير إتجاهات هذا المجال، ظروف العمل و متطلبات العملاء. تُوفر الخبرة السابقة و المهارات المُكتسبة بشكل حديث الثقة ودافع للتقدم.

هدفنا

لم يتغير هدف FXCM على مدى ال20 عام السابقين. شركاء الفوركس والعقود الفرقية في كل مكالمة، نقرة أو عبر الضغط.

إستراتيجيتنا

إن الإستراتيجية الخاصة بنا هي الإستمرار بتطوير خدماتنا لتصبح أسهل، أسرع و مرضية لجميع الأطراف الذين يتعاملون مع FXCM

الحياة في FXCM

هناك عدد كبير من الموظفين الذين أمضوا على الاقل أكثر من نصف تاريخ شركة FXCM على مدار 20 عام الماضيين ويمكنهم الاستفادة من أربعة قيم رئيسية حول كيفية العمل في FXCM.

التنوع في مكان العمل

يُعد عامل التنوع من أهم العوامل التي نعتمد عليها في عملنا، بحيث أننا نعتمد على مجموعة كبيرة من موظفينا لإثراء FXCM بوجهات النظر المختلفة، لإبتكار حلول جماعية وافكار غير تقليدية. على الرغم من تواجدنا في ستة (6) قارات إلا أننا نعمل كفريق واحد كل يوم.

مرونة الموظفين

نحن نعتقد أن المرونة بالعمل هي من أهم العوامل لتحقيق النجاح على المدى الطويل. يمتاز الموظفين الذين يتمتعون بالمرونة بالقدرة إلى الإرتقاء إلى الأعلى بالرغم من التحديات أو التغييرات الملحوظة للشركة.

الشفافية

نتطلع إلى التعامل بشفافية داخل وخارج الشركة، بحيث تُتيح الشفافية إمكانية التواصل الفعال بين الزملاء و ذلك لتبادل الأفكار و المعتقدات بشكل محترم و حضاري بين الموظفين.

الفوز بجدارة

نحن نقدر الجدارة التي التي تتيح للموظفين ذوي الأفكار الأفضل بالحصول على فرصة للنجاح. لتحقيق ذلك فإننا نشجع سياسة الباب المفتوج و التي تضمن لكل الموظفين ذوي الأفكار إمكانية الوصول إلى أصحاب القرار و الذين بدورهم سيقومون بتشجيع الفكرة.

للانضمام إلى فريقنا وتجربة العمل في FXCM، تفضل بزيار ة مركز التوظيف الخاص بنا.